Onze workshops zijn gebaseerd op ons gedrags- en communicatiemodel. Hoe ga je met mensen om? Wat speelt er in de diepere lagen bij je medewerkers? Je voelt het wel, je medewerker ook maar je krijgt het niet bij elkaar met alle gevolgen van dien met zelfs uitval als mogelijk dieptepunt. 

Binnen onze visie gaan we niet uit van goed of slecht. We gaan niet uit van de schuldvraag. We proberen vanuit het echte gesprek, via aandacht en vertrouwen in een veilige omgeving de zere plekken op tafel te krijgen. We creëren een nieuw perspectief hoe je naar elkaar kunt kijken om je vervolgens te leren hoe je eigenaarschap voor een op te lossen situatie kunt realiseren. En wellicht nog belangrijker: je krijgt een nieuw inzicht in je manier van leidinggeven en daardoor de ruimte om je medewerkers anders te kunnen benaderen.