Onze bedrijfsartsen werken allemaal vanuit hun eigen expertise binnen de Vitalias-model. Zij zijn de spil in het web van onze Arbodienst. Zij werken samen met de leidinggevenden, HR-afdeling en directie om duurzame inzetbaarheid binnen het bedrijf te optimaliseren.

Wij zijn er niet op uit om zoveel mogelijk spreekuren te lanceren. Wij kijken samen wat er nodig is binnen de gegeven situatie. Als er gewerkt kan worden met interventies vanuit onze providerboog om het arbeidsverzuim sneller te kunnen terug dringen, dan zal dat samen met de HR-afdeling goed afgestemd worden.